Police, sécurité et prévention : changement de cap ?

Tract du mois d’octobre 2012 diffusé dans plusieurs commissariats parisiens :

    CHANGEMENT DE CAP ?

Après environ 4 mois d’exercice gouvernemental, si le changement se fait attendre dans les commissariats, le discours a un peu changé. Exit la RGPP, exit la politique du chiffre, exit la baisse des effectifs… Néanmoins, entre les paroles et les actes, il y a l’incertitude et le questionnement ! Si les départs en retraite seront remplacés et 288 postes de gardiens de la paix créés, les nouvelles Zones de Sécurité Prioritaires vont une nouvelle exiger des effectifs que les créations de poste ne pourront assumer. Quels services, quels commissariats se verront déshabiller une nouvelle fois ? Cependant, l’arrêt de création de brigades spécialisées à chaque fait divers, annoncé par le nouveau ministre de l’Intérieur, est une bonne nouvelle.
Bien entendu, la hausse du budget est positive même si cela sera toujours insuffisant au regard des besoins (il en est de même pour l’ensemble du service public). Mais, au delà de l’aspect budgétaire et matériel, c’est un changement de cap qui est exigé. Un changement qui va bien au delà des discours sur les contrôles d’identité, des nouvelles règles statistiques et de la réforme organisationnelle des services. Après dix ans d’hystérie sécuritaire et d’opposition police-justice ou population-police, c’est un virage complet qu’il faut opérer.

Continuer la lecture

Sud Intérieur de retour sur le net alors rattrapons notre retard !

Suite à un incident technique périlleux, le site de Sud Intérieur Solidaires ne pouvait plus avoir d’activité depuis le printemps. Et les articles de début de l’année ont été perdus. Pourtant, l’activité du syndicat a été vive durant l’année 2012. Nous vous proposons dans cet article de retrouver quelques tracts qui furent diffusés cette année jusqu’à septembre. Histoire de rattraper le retard…

Tract Février 2012 sur l’Entretien Professionnell

[2012-01c] Tract entretien professionnel 2012

Tract Mars 2012 sur les Réductions d’Ancienneté et l’Entretien Professionnel

Tract mars 2012

Tract Avril 2012 sur la Souffrance au Travail

Tractavril2012

Tract Mai 2012 sur la Précarité au Ministère et les Réductions d’Ancienneté

Tract mai 2012

Tract Juin 2012 sur l’Entretien Professionnel et les Réductions d’Ancienneté

Tract juin 2012

Tract Août 2012 sur le Régime Indemnitaire des Agents PP (Hors Police) et les Primes de Réserve d’Objectifs

TractPFRTMOPRO2012PPdéfinitif

Tract Septembre 2012 sur la Souffrance au Travail et les Primes au Mérite

Tractseptembre2012

Bonne lecture !

Tract de décembre 2011 : Pouvoir d’achat et démocratie au menu

Maintien des primes et indemnités en cas de congé maladie ordinaire : c’est possible

Au-delà de trois mois de congés maladie ordinaire pour raisons non professionnelles, sur une période de douze mois consécutifs (1). Délai au-delà duquel votre salaire indiciaire et vos primes et indemnités sont réduites de moitié pendant neuf mois (2).

Si vous n’avez pas une mutuelle garantissant au moins leur maintien, ” bonjour les dégâts”.

Sauf que le Conseil d’Etat vient de préciser dans une décision du 18 novembre 2011 (3) , pour les secondes, que l’administration pouvait les maintenir : “Considérant que si ces dispositions des lois du 13 juillet 1983 et 11 janvier 1984 ne confèrent pas aux fonctionnaires de l’Etat le droit de conserver le bénéfice des primes ou indemnités liées à l’exercice effectif des fonctions lorsqu’ils sont placés en congé de maladie, elles ne font toutefois pas obstacle à ce que l’administration puisse légalement décider, si des circonstances particulières lui paraissent le justifier, de maintenir le bénéfice de telles indemnités durant un congé de maladie.”

Continuer la lecture

AUSTERITE : LES FOSSOYEURS EXIGENT DES SACRIFICES POUR LES…AUTRES

Le gouvernement vient de proposer aux parlementaires un plan d’austérité afin de réagir à la crise de la dette. Une nouvelle fois, la crise des uns devient le problème de tous. Après avoir sauvé le système financier, celui-ci exige le paiement de la dette, ce qui conduit nombre de pays à des situations catastrophiques sur le plan économique et social. Sans cesse, nous payons ceux-là mêmes qui conduisent nos sociétés au bord du gouffre et qui, pourtant, exigent toujours plus des…autres. Et ce ne sont pas les quelques aumônes accordées par quelques riches dans ce plan d’austérité qui permettront la juste répartition des richesses nécessaire au fonctionnement viable d’une société juste.

Continuer la lecture

Compte-rendu du Comité d’Hygiène et de Sécurité (CHS) du 1er avril 2011 de la préfecture de Seine-Maritime

Un CHS en deux temps
L’inspecteur d’hygiène et de sécurité (IHS)
La conseillère technique régionale près du service social
Le rapport du médecin de prévention
L’ “accompagnement”
Le rapport du médecin (suite)
Le plan de prévention et de gestion du risque alcool et toxicomanies en milieu professionnel
La suppression de la garde statique
CHS (suite)
Obligation de résultats en matière de santé et de sécurité au travail : jurisprudence
“L’action de l’employeur ne l’exonère pas de sa responsabilité”
Comment montrer son attachement à notre restauration administrative ? Adhérer à l’association “La Tisanerie”

Continuer la lecture

Droits syndicaux : Sud Intérieur toujours pénalisé

Le 19 janvier dernier, Sud Intérieur saisissait de nouveau le secrétaire général pour obtenir l’attribution d’un local syndical ainsi que la possibilité d’organiser des heures mensuelles d’information syndicale sans que les agents aient à débadger.

La réponse reçue en mars 2011 ne change toujours pas : c’est non, arguant du fait que notre représentativité ne serait pas avérée. Il nous rappelle que celle-ci s’apprécie, notamment, mais pas exclusivement, au regard des résultats aux élections professionnelles, critère rajouté par la jurisprudence.

Il n’hésite pas alors à nous écrire : “Dans la mesure où vous n’étiez pas candidat lors des dernières élections, je considère donc ne pas disposer des éléments suffisants pour apprécier si votre niveau de représentativité est suffisant ou non.”

Ce qui est totalement faux : Sud Intérieur avait déposé sa candidature aux élections au comité technique paritaire de la préfecture de l’Essonne de mai 2010. Mais…Ce qui est totalement vrai : c’est le…secrétaire général qui l’a…refusée !!!

Continuer la lecture

Compte-rendu du comité technique paritaire (CTP) du 1er mars 2011

Le retrait de notre signature du compte-rendu officiel du CTP du 4 novembre 2010
Pourquoi un silence quasi-absolu […] budget et plan de charge initial des effectifs
Une qualité à avoir : être bon “marcheur”
Les jours ARTT fléchés
Les questions diverses (sans vote)
Les “mutualisations”
La restauration administrative
L’arrivée de la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC)
La fusion des systèmes d’information […] interministérielles/préfecture
Une étape
Les archives
Les autres questions diverses sans vote
La vidéosurveillance
Comité d’hygiène et de sécurité
Minoration ARTT pour congés maladie
Prime “réserve d’objectifs”
A noter

Continuer la lecture

Procédure d’entretien professionnel : bien s’y préparer

Ce sujet, Sud Intérieur le connaît parfaitement pour être, à ce jour, au ministère de l’intérieur, de l’outre-mer, des collectivités locales et de l’immigration, le seul syndicat à avoir analysé en détail son détestable dispositif, qui met en concurrence les agents et vise à individualiser les rémunérations. Et aussi le seul à proposer des modalités d’action pour s’y opposer.

logoSud-Interieur1.png
solidaires.png

C’est donc fort logiquement que Sud Intérieur revient aujourd’hui sur le sujet en vous livrant, au passage, les quelques nouveautés pour 2011.

Continuer la lecture

Démocratie bafouée à la préfecture de Seine-Saint-Denis

Les agents privés d’une assemblée générale du personnel sollicitée par Sud Intérieur

logoSud-Interieur1.png
solidaires.png

Par courrier du 4 février 2011, le Secrétaire Général nous a refusé l’autorisation d’organiser cette réunion sur les heures de service et sans que vous ayez à débadger les jeudi 10 ou vendredi 11 février 2011 de 9 heures 30 à 12 heures.

Continuer la lecture

Prévenir, détecter, traiter les situations de souffrance au travail

C’est le titre d’un document réalisé par la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle Nord – Pas-de-Calais de novembre 2003 sur le harcèlement moral dans le secteur privé que nous reprenons dans ce tract en l’enrichissant d’une comparaison avec la fonction publique. Il s’agit d’un premier document non exhaustif sur le sujet, qui sera complété ultérieurement d’un autre.

Ce phénomène est décuplé avec les massives compressions d’effectifs que nous subissons depuis quelques années. Pour Sud Intérieur, il est nécessaire de vous informer mais aussi de vous donner l’envie de combattre efficacement et collectivement ce fléau.

solidaires.png

Continuer la lecture