Répartition de la prime “réserve d’objectifs”: assumer ou fuir ses responsabilités ?

Prime “réserve d’objectifs” : le préfet “fâché” avec ses propres instructions ?
Sud Intérieur invite les directeurs, secrétaires généraux et chefs de service à convoquer rapidement tous les agents exclus
Faire un recours écrit auprès du secrétaire général
Agir pour peser sur le rapport de forces
Prime “réserve d’objectifs” : un sacré loupé à Dieppe
Prime “réserve d’objectifs” : des promesses en l’air à Dieppe ?
Qualité du service public : les mots du projet de service du préfet
Qualité du service public : la réalité
La dernière trouvaille pour changer les choses
Se méfier de la méthode LEAN

Continuer la lecture

Arrêts maladie dans la fonction publique de l’Etat: plus élevés que dans le privé ? Un gros mensonge

 logoSud-Interieur1.png
solidaires.png

Arrêts maladie dans la fonction publique de l’Etat
Elections au comité technique paritaire unique de la préfecture
Pourquoi un bulletin de vote uniquement siglé CGT ?
Les attributions du comité technique paritaire


Alors que le gouvernement mène depuis un moment déjà une grande campagne sur le sujet, tentant d’accréditer la thèse des fonctionnaires forcément “fainéants”, Le Canard Enchaîné du 6 octobre 2010 révèle que nos deux derniers ministres Eric WOERTH puis George TRON ont soigneusement enterré un rapport établi par la Direction générale de l’administration de la fonction publique en 2008 précisant que « 14 % des fonctionnaires “ont été absents pour raisons médicales la semaine précédant l’enquête”, contre “19 % des salariés du secteur privé”.

Continuer la lecture

Comité technique paritaire du 4 novembre 2010: des pratiques scandaleuses

Les mots du préfet
Les actes du préfet
La morale de l’histoire
Le rôle du comité technique paritaire piétiné
Le rôle du comité technique paritaire piétiné, suite
Prime “réserve d’objectifs” : la position de l’administration
Une répartition sans aucun rapport avec le contenu des entretiens professionnels
Comparaison à partir d’éléments fournis dans le dossier de la commission administrative paritaire
Prime “réserve d’objectifs” : la contre-proposition des représentants du personnel
Répartition : deux niveaux de primes
Des arguments inaudibles
Lutter jusqu’au bout pour obtenir satisfaction
Solliciter les secrétaires généraux, directeurs et chefs de service
Sud Intérieur vous invite immédiatement…
Propositions de Sud Intérieur aux exclus
Des préfets montrent l’exemple
L’autre point principal du CTP

Continuer la lecture

Le 10 septembre 2010 : le Secrétaire Général fait un certain nombre de promesses à Sud Intérieur

Le 18 octobre, nous le relançons

Plus de deux mois après le premier entretien, elles ne sont toujours pas tenues, ou si peu !!!

1ère2ème3ème4ème promesseSud Intérieur saisit le PréfetLes conclusionsLes suites
Prime “réserve d’objectifs” : une répartition inacceptableUne répartition sans aucun rapport
Prime “réserve d’objectifs” : les exclus doivent réagirFaire un recours écrit auprès du Secrétaire GénéralFaire un recours pour peser sur le rapport de forcesSud Intérieur … pour peserNous n’obtiendrons rien sans lutter

Continuer la lecture