Le 19 janvier dernier, Sud Intérieur saisissait de nouveau le secrétaire général pour obtenir l’attribution d’un local syndical ainsi que la possibilité d’organiser des heures mensuelles d’information syndicale sans que les agents aient à débadger.
La réponse reçue en mars 2011 ne change toujours pas : c’est non, arguant du fait que notre représentativité ne serait pas avérée. Il nous rappelle que celle-ci s’apprécie, notamment, mais pas exclusivement, au regard des résultats aux élections professionnelles, critère rajouté par la jurisprudence.
Il n’hésite pas alors à nous écrire : “Dans la mesure où vous n’étiez pas candidat lors des dernières élections, je considère donc ne pas disposer des éléments suffisants pour apprécier si votre niveau de représentativité est suffisant ou non.”
Ce qui est totalement faux : Sud Intérieur avait déposé sa candidature aux élections au comité technique paritaire de la préfecture de l’Essonne de mai 2010. Mais…Ce qui est totalement vrai : c’est le…secrétaire général qui l’a…refusée !!!
Le 19 janvier dernier, Sud Intérieur saisissait de nouveau le secrétaire général pour obtenir l’attribution d’un local syndical ainsi que la possibilité d’organiser des heures mensuelles d’information syndicale sans que les agents aient à débadger.
La réponse reçue en mars 2011 ne change toujours pas : c’est non, arguant du fait que notre représentativité ne serait pas avérée. Il nous rappelle que celle-ci s’apprécie, notamment, mais pas exclusivement, au regard des résultats aux élections professionnelles, critère rajouté par la jurisprudence.
Il n’hésite pas alors à nous écrire : “Dans la mesure où vous n’étiez pas candidat lors des dernières élections, je considère donc ne pas disposer des éléments suffisants pour apprécier si votre niveau de représentativité est suffisant ou non.”
Ce qui est totalement faux : Sud Intérieur avait déposé sa candidature aux élections au comité technique paritaire de la préfecture de l’Essonne de mai 2010. Mais…Ce qui est totalement vrai : c’est le…secrétaire général qui l’a…refusée !!!
Sa réponse révèle donc sa grande amnésie voire sa mauvaise foi ? En mai 2010, il lui suffisait de laisser Sud Intérieur se présenter pour vérifier sa représentativité devant les électeurs. Il ne l’avait pas voulu. Décision totalement antidémocratique.
La représentativité s’apprécie localement!!!!
S’appréciant à ce niveau, le secrétaire général avait parfaitement la possibilité de nous attribuer pour tout ou partie les droits syndicaux demandés. Et sans avoir à en quémander l’autorisation au ministère qu’il a quand même saisipour se couvrir ? pour “vérifiersoninterprétation”. Comme il avait celle de nous laisser nous présenter en mai 2010.
C’est pourquoi nous attendons avec délectation cette réponse ministérielle que nous aurons peut-être l’occasion d’entendre de la bouche même du nouveau ministre Claude GUEANT, à qui nous avons demandé une entrevue le 28 mars 2011, puisqu’il nous avait exclu volontairement de celle qu’il avait accordée aux autres organisations syndicales le 11 mars dernier à l’occasion de sa prise de fonctions.
Cette attitude fermée n’est pas spécifique à la Préfecture de l’Essonne. Sud Intérieur connaît les mêmes problèmes dans d’autres endroits. Derrière les beaux discours sur la nécessité du “dialogue social” se cache une réalité bien différente : dans les services du ministère, tout est fait pour entraver le développement de Sud Intérieur.
Malgré cela, nous ne cessons de progresser, y compris dans l’Essonne. Et ce n’est pas fini. Cette attitude fermée est aussi un aveu : nous dérangeons. Tant mieux.
Pour Sud Intérieur, les choses sont simples : dès l’instant où une organisation syndicale a une section en activité, elle doit obtenir les droits syndicaux.
Les autres victimes de cette décision antidémocratique :
les agents
En les privant de participer aux heures mensuelles d’information syndicale ou autres assemblées générales du personnel que Sud Intérieur ne manquerait pas d’organiser si le secrétaire général se décidait enfin à nous y autoriser, c’est bien les agents qui sont aussi les victimes de sa décision. D’autant plus que les organisations syndicales ayant, elles, cette possibilité, ne l’utilisent jamais. Sud Intérieur ne s’en réjouit pas et espère qu’elles se décideront rapidement à se lancer. Pourquoi pas, par exemple, en en organisant une en commun ?
Sud Intérieur, qui a proposé à plusieurs reprises aux autres organisations syndicales des actions communes, malheureusement toujours refusées, reste bien entendu disposé à y prendre sa place. Chez nous, la recherche de l’unité n’est pas un slogan, c’est inscrit dans notre pratique syndicale.
Monsieur le secrétaire général, la balle est dans votre camp!!!!
Sud Intérieur ne se décourage jamais. Nous avons donc toujours l’espoir que vous preniez la seule décision démocratique qui s’impose : nous donner les droits syndicaux que nous vous demandons depuis longtemps déjà. Alors, chiche ?
Prime “réserve d’objectifs” 2010 :
Sud Intérieur obtient enfin le décompte!!!!
Après de longs mois de patience, le secrétaire général nous a enfin adressé cette répartition qui avait déjà été communiquée aux représentants du personnel lors du comité technique paritaire de…décembre 2010.
A leur différence, nous ne la gardons pas pour nous : 359 bénéficiaires sur 458 (78, 33 %), soit rien moins que 99 exclus (1). Une répartition totalement scandaleuse. Pour 2011, Sud Intérieur reprend sa revendication habituelle :
1 – une modulation inversée, pour compenser partiellement le creusement, année après année, du différentiel de régime indemnitaire entre les différents grades, par l’attribution d’une prime dégressive, à tous les agents : C (maximum), B (médian) et A (minimum) (2) ; 2 – la même somme à tout le monde.
Sud Intérieur a toujours dénoncé cette prime[dont le financement s’appuie sur les économies réalisées en…supprimant du personnel]dont nous revendiquons la suppression au profit d’augmentations salariales pérennes en points d’indice, de recrutement de personnels statutaires et bien évidemment, d’amélioration de nos conditions de travail.
Mais, puisque cette prime existe, Sud Intérieur fait des propositions concrètes, parfaitement compatibles avec les circulaires ministérielles qui l’encadrent.
__Servir tout le monde ou presque : C’est possible__
A titre d’exemples : Pyrénées – Atlantiques 2009 : 100 % des agents servis ; Pyrénées Orientales 2010 : 98 % ; Seine-Maritime 2008, Eure 2009-2010 : 97 % ; Aveyron 2010 : 96, 5 % ; Landes 2010 : 96, 4 % ; Lot : 96,3 % ; Dordogne : 96 % ; Sarthe 2010 : plus de 90 % ; Calvados 2010 : Côtes d’Armor, Finistère, Ile-et-Vilaine et Morbihan 2010 (harmonisation au niveau de la Région Bretagne – c’est donc possible) : 90 % (3).
Messieurs les préfet et secrétaire général, pourquoi ne pas suivre cette voie ?
Sud Intérieur :
du fond et de la méthode Rejoignez Sud Intérieur!!!!
(1) Le tableau qui nous a été adressé par le Secrétaire Général sera affiché sur les panneaux syndicaux ; (2) pour eux, la “réserve d’objectifs” est intégrée à la prime de fonction et de résultats mise en place pour les attachés à compter du 1er janvier 2011 ; (3) il y a d’autres préfectures dans lesquelles des attributions entre 90 et quasiment 100 % ont été établies.