« avait confirmé la possibilité de faire un recours administratif sur cette décision » (1) lors d’un comité technique paritaire du 18 décembre 2008.
plusieurs autres organisations syndicales [CFDT, CGC, CGT, FSU et UNSA] et le gouvernement « portant rénovation du dialogue social dans la fonction publique ». Texte qui modifie, notamment, les règles de représentativité syndicale. Avec ce document, les syndicats de la fonction publique qui appartiennent à l’Union syndicale Solidaires [donc Sud Intérieur] sont tous reconnus comme représentatifs.
Evidemment et sans surprise, les annonces ont entraîné une énorme frustration pour ceux qui ont obtenu un ” zéro pointé “, mais aussi parmi des bénéficiaires, trop chichement servis à leur goût. Le problème, c’est qu’il arrive parfois que quelques agents passent leur légitime exaspération sur d’autres collègues, mieux lotis ou moins mal.
Le couperet est donc tombé récemment avec son lot d’exclusions et de modulations. Evidemment et sans surprise, les annonces ont entraîné une énorme frustration pour ceux qui ont obtenu un ” zéro pointé “, mais aussi parmi des bénéficiaires, trop chichement servis à leur goût.
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Evidemment et sans surprise, les annonces ont entraîné une énorme frustration pour ceux qui ont obtenu un ” zéro pointé “, mais aussi parmi des bénéficiaires, trop chichement servis ; et qui considèrent que c’est injuste. Le problème, c’est que l’on voit des agents passer leur légitime exaspération sur des collègues, mieux ou moins mal lotis.
… à l’affaiblissement du Service Public de la sécurité (dont l’objet, rappelons-le, est d’assurer la tranquillité de tous, la sauvegarde des droits de chacun sans servir prioritairement les intérêts de quelques-uns).
Publiée au Journal officiel le 6 août 2009, en pleine… été, cette loi du 3 août, n’a pas pour objet, comme pourrrait le laisser croire son titre, de favoriser aussi bien une mobilité choisie que la carrière des agents. Ce texte est tout au contraire l’instrument qui doit permettre d’imposer les mobilités forcées dans le cadre des restructurations – suppressions massives de services entiers et des postes qui vont avec.
Au final cela donne une augmentation annuel du TMO par rapport à 2008… inégalitaire allant de 642 € pour le grade le plus bas de la catégorie C à 2 287 € pour le haut de la catégorie A, creusant encore un peu plus les disparités salariales entre catégories.