Archives de l’auteur : Sud Intérieur
Élections aux commissions administratives paritaires : CGT, FSU et Sud Intérieur font une percée
Ils sont très satisfaisants, puisque les listes déposées par la CGT et soutenues par le SNUP/FSU et Sud Intérieur obtiennent 12 sièges aux CAP nationales : 8 chez les personnels des SIC [ingénieurs (2), techniciens (3) et agents (2)] 1 en B et C administratifs, en C techniques et chez les assistants de service social (B). Une première. En CAP locales, 4 élus : 2 en techniciens SIC, et 1 en B et C administratifs. Un succès qui nous donne une responsabilité : celle de bien vous défendre.
Élections au comité technique départemental
L’avenir pour Sud Intérieur : continuer sur sa lancée
Le 27 mai : en grève pour marquer notre mécontentement.
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L’entretien professionnel : bien s’y préparer
Entretien professionnel : mode d’emploi
Pas obligatoire : la participation à l’entretien
Obligatoire : l’évaluation préalable de votre évaluateur
Obligatoire : la convocation à l’entretien
Obligatoire : la transmission du compte-rendu d’évaluation
Obligatoire : le délai de 8 jours
Pas obligatoire : la signature
Possible : l’accompagnement de l’agent
Impossible : la non-attribution de réductions d’ancienneté
Indispensable : ne rien laisser passer
Évaluateur : une position délicate
Rappel sur la procédure de recours
Indispensable : s’appuyer sur des syndicats combatifs
La politique du chiffre dans la police
01 – Gaétan Alibert depuis la Fondation Copernic sur Vimeo.
La mise en place de la politique du chiffre dans la police : enjeux et effets sur la vie citoyenne
Elections professionnelles en préfecture du 4 mai 2010
- Pour un syndicalisme renouvelé et constructif,
- Pour un syndicalisme de contestation, d’action et de proposition,
- Pour un syndicalisme unitaire, combatif, de solidarité et de justice sociale :
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Quelle police pour demain ?
Janvier 2010, la pagaille va régner dans les services…
Et nous, agents de la Fonction publique d’Etat, qu’allons-nous devenir ?
En décembre 2009, Solidaires publiait un document expliquant, schémas à l’appui, ce qu’était la RéATE (Réforme de l’Administration Territoriale de l’Etat) et plus précisément le Big bazar qui allait s’installer dans les services de l’Etat (régionaux et départementaux), dès le 1er janvier 2010.
Les chocolats du Préfet Canépa
Plus que jamais “proche” des agents, le Préfet Canépa a pris une décision qui le prouve indiscutablement. En décembre, nous avons tous reçu ce message, en provenance de la section d’action sociale :
« Un ballotin de chocolats offert par Monsieur le Préfet de la région d’Ile-de-France, Préfet de Paris vous attend à la section d’action sociale. N’hésitez pas à me contacter à partir de ce lundi pour venir récupérer ce qui vous est destiné ! » Quelle gentillesse… Et ceux qui n’aiment pas le chocolat, on leur offre quoi ?
Prime ‘réserve d’objectifs’ : de l’utilité de bien surveiller les motifs d’exclusion
Du moins ceux figurant dans la circulaire du 31 octobre 1996, relative au régime indemnitaire des personnels de préfecture, mieux connu sous le terme de Taux Moyen Objectif (TMO).
L’annexe 4 prévoit en effet qu’il faut « proscrire tout abattement […] lorsque l’agent est absent pour l’un des motifs suivants : congé maladie ordinaire, cure thermale, mi-temps thérapeutique, arrêt de travail suite à accident du travail ou accident de trajet, congé de maternité (normal ou pathologique) et congé d’adoption, congé pour formation syndicale ».