Le 10 septembre 2010 : le Secrétaire Général fait un certain nombre de promesses à Sud Intérieur

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Le 18 octobre, nous le relançons

Plus de deux mois après le premier entretien, elles ne sont toujours pas tenues, ou si peu !!!

1ère – 2ème – 3ème – 4ème promesse – Sud Intérieur saisit le Préfet – Les conclusions – Les suites
Prime « réserve d’objectifs » : une répartition inacceptable – Une répartition sans aucun rapport
Prime « réserve d’objectifs » : les exclus doivent réagir – Faire un recours écrit auprès du Secrétaire Général – Faire un recours pour peser sur le rapport de forces – Sud Intérieur … pour peser – Nous n’obtiendrons rien sans lutter

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Statuts

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Préambule

Sud Intérieur fait partie intégrante du Mouvement Ouvrier dont il est l’une des expressions syndicales.

Il est internationaliste, lutte pour l’émancipation des Travailleurs, l’abolition de tout type d’aliénation et aspire à une société sans exploitation.

Il se reconnaît pleinement dans la Charte d’Amiens (indépendance du fait syndical par rapport au politique, abolition ultime du salariat et du patronat, notamment). Il a pour socle constitutionnel les textes de congrès de l’Union syndicale Solidaires et, vu la spécificité ontologique de la Police, l’ « Appel à l’émergence d’un syndicat policier efficient, non compromis et lié au corps social » et « la Charte du Policier sudiste ».

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Entretien professionnel : l’accompagnement est bien possible

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Sud Intérieur l’a toujours affirmé (1) : rien dans les lois, règlements ou jurisprudences n’interdit à un agent d’être accompagné à l’occasion de l’entretien professionnel, dès l’instant évidemment, où il décide d’y participer, ce qui, rappelons-le, n’est pas obligatoire.

Entretien professionnel : tout ce qu’avait dit Sud Intérieur s’est avéré exact
Entretien professionnel 2011 : Sud Intérieur prépare déjà cette campagne
Minoration des jours ARTT en cas de dépassement d’un certain nombre de congés maladie
Agir collectivement pour accélérer les choses
Mobilisation exceptionnelle sur les retraites le 7 septembre
Le 23 septembre : la mobilisation doit encore progresser

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Le 10 septembre 2010 : Sud Intérieur rencontre le Secrétaire Général (de la Préfecture de Seine-Saint-Denis)

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Résumé des principaux points abordés

Amiante 
Il n’y a pas que l’amiante
Minorations d’ARTT pour cause de congés maladie : en route vers la fin de cette injustice ?
Prime « réserve d’objectifs »
Droits syndicaux
Bilan de l’entretien avec le secrétaire général
Entretien professionnel : l’accompagnement est bien possible
Entretien professionnel : tout ce qu’avait dit Sud Intérieur s’est avéré exact
Entretien professionnel 2011 : Sud Intérieur prépare déjà cette campagne
Mobilisation exceptionnelle sur les retraites le 7 septembre

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Élections aux commissions administratives paritaires : CGT, FSU et Sud Intérieur font une percée

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Ils sont très satisfaisants, puisque les listes déposées par la CGT et soutenues par le SNUP/FSU et Sud Intérieur obtiennent 12 sièges aux CAP nationales : 8 chez les personnels des SIC [ingénieurs (2), techniciens (3) et agents (2)] 1 en B et C administratifs, en C techniques et chez les assistants de service social (B). Une première. En CAP locales, 4 élus : 2 en techniciens SIC, et 1 en B et C administratifs. Un succès qui nous donne une responsabilité : celle de bien vous défendre.

Élections au comité technique départemental
L’avenir pour Sud Intérieur : continuer sur sa lancée
Le 27 mai : en grève pour marquer notre mécontentement.
Rejoignez SUD INTÉRIEUR
L’entretien professionnel : bien s’y préparer
Entretien professionnel : mode d’emploi
Pas obligatoire : la participation à l’entretien
Obligatoire : l’évaluation préalable de votre évaluateur
Obligatoire : la convocation à l’entretien
Obligatoire : la transmission du compte-rendu d’évaluation
Obligatoire : le délai de 8 jours
Pas obligatoire : la signature
Possible : l’accompagnement de l’agent
Impossible : la non-attribution de réductions d’ancienneté
Indispensable : ne rien laisser passer
Évaluateur : une position délicate
Rappel sur la procédure de recours
Indispensable : s’appuyer sur des syndicats combatifs

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