Pour CGT/SUD INTERIEUR, notre combat pour sortir de l’opacité sur les conditions d’attribution des réductions annuelles d’ancienneté et obtenir la fin des inégalités de traitement injustifiées entre agents, demeure prioritaire.

Aussi, le 4 avril dernier, nous avons relancé le secrétaire général sur le sujet dans un courrier que vous lirez ci-dessous.

Nos revendications qui y figurent, qu’elles portent sur la communication des arrêtés d’attribution, la rédaction d’une note exposant les critères retenus pour y procéder en passant par l’établissement d’une fiche annuelle transmise à chacun(e) d’entre vous pour un suivi dans le temps, sont toutes parfaitement légitimes et permettront d’atteindre les objectifs évoqués dans le premier paragraphe.

Si le corps préfectoral avait sans doute espéré que nous abandonnerions « la partie » après sa réponse pour le moins insatisfaisante du 5 novembre 2015, notre missive du 4 avril est venue lui rappeler qu’il n’en était …rien…

CGT/SUD INTERIEUR ne vont pas se laisser décourager au moindre petit « accroc » et mèneront la « bataille » le temps qu’il faudra jusqu’à satisfaction. Continuer la lecture →