Arrêts maladie dans la fonction publique de l’Etat: plus élevés que dans le privé ? Un gros mensonge

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Arrêts maladie dans la fonction publique de l’Etat
Elections au comité technique paritaire unique de la préfecture
Pourquoi un bulletin de vote uniquement siglé CGT ?
Les attributions du comité technique paritaire


Alors que le gouvernement mène depuis un moment déjà une grande campagne sur le sujet, tentant d’accréditer la thèse des fonctionnaires forcément “fainéants”, Le Canard Enchaîné du 6 octobre 2010 révèle que nos deux derniers ministres Eric WOERTH puis George TRON ont soigneusement enterré un rapport établi par la Direction générale de l’administration de la fonction publique en 2008 précisant que « 14 % des fonctionnaires “ont été absents pour raisons médicales la semaine précédant l’enquête”, contre “19 % des salariés du secteur privé”.

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Élections aux commissions administratives paritaires : CGT, FSU et Sud Intérieur font une percée

Ils sont très satisfaisants, puisque les listes déposées par la CGT et soutenues par le SNUP/FSU et Sud Intérieur obtiennent 12 sièges aux CAP nationales : 8 chez les personnels des SIC [ingénieurs (2), techniciens (3) et agents (2)] 1 en B et C administratifs, en C techniques et chez les assistants de service social (B). Une première. En CAP locales, 4 élus : 2 en techniciens SIC, et 1 en B et C administratifs. Un succès qui nous donne une responsabilité : celle de bien vous défendre.

Élections au comité technique départemental
L’avenir pour Sud Intérieur : continuer sur sa lancée
Le 27 mai : en grève pour marquer notre mécontentement.
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L’entretien professionnel : bien s’y préparer
Entretien professionnel : mode d’emploi
Pas obligatoire : la participation à l’entretien
Obligatoire : l’évaluation préalable de votre évaluateur
Obligatoire : la convocation à l’entretien
Obligatoire : la transmission du compte-rendu d’évaluation
Obligatoire : le délai de 8 jours
Pas obligatoire : la signature
Possible : l’accompagnement de l’agent
Impossible : la non-attribution de réductions d’ancienneté
Indispensable : ne rien laisser passer
Évaluateur : une position délicate
Rappel sur la procédure de recours
Indispensable : s’appuyer sur des syndicats combatifs

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