Solidaires Fonction Publique vous présente plusieurs documentations sur les nouveaux dangers qui pèsent sur les agents de la Fonction Publique, le Parcours Professionnel Carrières Rémunérations (PPCR) et le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP).
Quand on parle au gouvernement de respect de la loi sur le dialogue social, des salaires et carrières des agents et de justice sociale…
PPCR
En fin d’année dernière, le gouvernement a pris la décision de passer en force PPCR, malgré l’absence d’accord (rejet majoritaire de la CGT, FO, et Solidaires qui totalisent 50,2% des
voix). Foin de la loi sur la rénovation du dialogue social dans la fonction publique de 2010 ! Nous voici donc à la mise en œuvre de Parcours Professionnels Carrières Rémunérations.
PPCR SOLIDAIRES Fiche Technique
RIFSEEP
Bien qu’opposé au principe même du RIFSEEP, Solidaires Fonction Publique juge utile de faire une fiche technique dans la mesure où l’Administration a décidé de son application, malgré l’opposition unanime des syndicats, dès le 1 e r janvier 2016. Certaines administrations pourront attendre le 1 e r janvier 2017 pour l’instaurer. Plus précisément, le décret prévoit l’application du régime aux adjoints administratifs, secrétaires administratifs et corps interministériels des assistants de service social et conseillers techniques de service social des administrations de l’Etat le 1er janvier 2016. À noter que ce délai, dans la pratique, n’est pas respecté, certains ministères parlant d’attendre le 1er janvier 2017.
Nous avons déjà analysé à plusieurs reprises la philosophie contestable de ce régime indemnitaire. Nous avions dit que nous étions contre la PFR. Nous sommes, de fait, contre le RIFSEEP, véritable avatar de l’ancien régime.RIFSEEP Fiche Technique Solidaires